Vân tốt nghiệp chương trình Thạc sĩ Tiếp thị, Bán hàng và Dịch vụ do đại học Sorbonne (Pháp) liên kết với hiệp hội IAE Paris & ESCP-EAP Châu Âu tổ chức, hiện là một trong top nhân sự chủ chốt của công ty Intage, công ty nghiên cứu thị trường số 1 Nhật Bản, và thuộc top 10 nghiên cứu thị trường toàn cầu.

Với 10 năm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường với chuyên môn định tính lẫn định lượng, Vân Intage là một gương mặt quen thuộc của nhiều công ty đa quốc gia cũng như công ty Việt Nam trong hoạt động về đo lường các chỉ số thị trường, tìm hiểu về xu hướng tiêu dùng cũng như góp phần hoạch định các chiến lược về phát triển kinh doanh cho hàng trăm nhãn hàng thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như FMCG, Ô tô, Bánh kẹo, Đồ uống, Sản phẩm sữa, Sản phẩm chăm sóc sức khỏe, ứng dụng công nghệ…

Bên cạnh cung cấp dịch vụ chuyên môn về nghiên cứu thị trường, Vân còn thường xuyên tham gia các hội thảo về xu hướng tiêu dùng, các giải pháp nghiên cứu mới ứng dụng công nghệ… dưới vai trò là diễn giả, đồng thời góp mặt cho các hoạt động đào tạo và giảng dạy trong lĩnh vực nghiên cứu.

Ông Will đã có hơn 30 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính tại các ngân hàng toàn cầu bao gồm J.P. Morgan, Merrill Lynch, HSBC và Citi. Ban đầu, ông nghiên cứu về tín dụng và tài chính, trước khi chuyển sang các giải pháp tài chính và phát triển sản phẩm trên thị trường vốn, cùng với các dịch vụ ngân hàng đầu tư dành cho các gia đình giàu có ở châu Á. Ông cũng dành thời gian làm việc tại Lazada, đóng vai trò then chốt trong việc quản lý toàn diện thị trường xuyên biên giới của tập đoàn thương mại điện tử này. Will sở hữu bằng CFA và có bằng Cử nhân Kinh tế Triết học tại Đại học Queen, Canada.

Bà An Phương là một lãnh đạo tài năng với nền tảng kiến thức vững chắc từ tấm bằng Thạc sỹ Tài chính Thương mại tại Trường Đại học Deakin, Úc. Trước khi gia nhập MB Ageas Life (MBAL), bà đã có gần 10 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh tiền tệ tại các ngân hàng Việt Nam như PG Bank & MB Bank. Bà gia nhập MBAL từ T6/2015 với vai trò là thành viên Ban Trù bị của Công ty. Với hơn 9 năm gắn bó với MBAL, bà đã được tin tưởng giao phụ trách các vị trí lãnh đạo quan trọng: Phó Giám đốc Khối Tài chính & Đầu tư, Giám đốc Khối Nghiệp vụ, và gần nhất là vị trí Giám đốc Nhân sự từ T8/2023, giữ vai trò đầy ý nghĩa trong việc định hình chiến lược nhân sự của công ty.

Với niềm tin rằng "một tập thể tràn ngập niềm vui mới có thể lan tỏa sứ mệnh "Đồng hành cùng bạn dựng xây hạnh phúc" tới khách hàng và tạo dựng giá trị cho cộng đồng", Bà An Phương luôn chú trọng đầu tư vào những chính sách về nguồn nhân lực, well-being, trải nghiệm nhân viên và phát triển đội ngũ nhân tài kế cận. Những chiến lược và định hướng của Bà đã mang lại những đóng góp đáng kể vào việc xây dựng một văn hóa tích cực và năng động tại MB Ageas Life.

Ông NGUYỄN QUỐC THÚC (Simon), hiện là Phó TGĐ công ty Cổ Phần Tập Đoàn ITL, Vice President Human Resources, phụ trách Chiến lược NNL cho Tập Đoàn và các công thành viên ( bao gồm Tập Đoàn Sotrans Group). Ông đã có thời gian làm việc tại ITL hơn 8 năm. Trước đó, ông đã giữ các chức vụ cao cấp tại Masan Trading, Saigon Paper, chuỗi Trung Tâm Điện Máy Nguyễn Kim…

Ông THÚC có cách tư duy về chiến lược nhân sự thoáng, cấp tiến, đặc biệt trong lĩnh vực Logistics. Ông đang xây dựng nhóm Quản Trị Viên Tập sự (từ 2017) cho sự phát triển tương lai của ITL khá chuyên biệt, đặc thù của ngành. Ông kỳ vọng đây sẽ là nhóm sẽ trở thành nòng cốt cho kinh doanh cốt lõi của ITL.

Tại ITL, xây dựng môi trường làm việc gắn kết và mang các đặc điểm của DEI (đa dạng, công bằng, hòa hợp), ông tin rằng nó sẽ mang lại một nền tảng bền vững, không chỉ cho ITL hiện tại mà còn cho sự tăng trưởng trong tương lai.

Sau khi hoàn tất chương trình Thạc sĩ Quản lý Giáo dục tại Úc, bà Trịnh Mai Phương đã trở về Việt Nam và thúc đẩy sự nghiệp của mình trong lĩnh vực Quản lý Nguồn nhân lực. Bà có 18 năm kinh nghiệm tại các công ty FMCG lớn bao gồm đào tạo, phát triển kỹ năng lãnh đạo, đối tác Nhân sự, và quản lý nhân sự chiến lược.

Có niềm đam mê đối với việc học tập trọn đời, bà Mai Phương luôn cố gắng đổi mới các phương thức nhân sự để thúc đẩy lực lượng lao động học tập linh hoạt, sẵn sàng cho tương lai. Bà đã sống ở Ukraine, Nga, Úc, Indonesia và có khả năng giao tiếp nhiều ngôn ngữ. Bà Mai Phương cũng là người ủng hộ nhiệt thành cho sự linh hoạt, đa dạng & hòa nhập tại Việt Nam.

Với kinh nghiệm hơn 20 năm trong ngành quản trị nhân sự, bà Alexis đã đảm nhận nhiều vị trí chiến lược từ trong nước đến khu vực, với chuyên môn chính về Quản Trị & Phát Triển Nhân Tài, Xây Dựng Cơ Cấu Tổ Chức, và Phát Triển Đối Tác Nhân Sự cho doanh nghiệp.

Bà Alexis hiện đang nắm giữ chức vụ Giám đốc Khối Nhân sự tại Masterise Group. Trước khi gia nhập Masterise Group, Alexis tự hào khi được có cơ hội cống hiến và đóng góp cho các tổ chức hàng đầu tại Việt Nam và nước ngoài. Cùng với ban lãnh đao và đội ngũ Nhân sự, bà đã hỗ trợ Home Credit Việt Nam, Techcombank và One Mount Group trở thành những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong lĩnh vực Ngân hàng, Dịch vụ Tài chính, Công nghệ & Kỹ thuật số.

Với kinh nghiệm làm việc đa dạng từ các tập đoàn đa quốc gia đến các doanh nghiệp lớn trong nước và trải rộng trên nhiều ngành nghề như FMCG, Dịch Vụ Tài Chính, Ngân Hàng, Công Nghệ và Kỹ Thuật Số, bà Alexis luôn hào hứng đón nhận các cơ hội và thách thức mới để được tiếp tục đóng góp vào sự thành công của các tổ chức nơi bà làm việc. Bà được biết đến với niềm đam mê và quyết tâm tạo ra sự khác biệt trong vai trò và nhiệm vụ của mình.

Bà Alexis tốt nghiệp Đại học Công nghệ Nanyang, Singapore vào năm 2003 với bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh. Bà luôn nằm trong danh sách sinh viên xuất sắc của trường, cũng như đứng đầu khóa học và tưởng thưởng Cử nhân danh dự xuất sắc.

Ông Khôi đã có gần 30 năm liên tục đảm nhận vị trí Giám Đốc cấp cao khối Quản trị nguồn Nhân lực tại các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á thuộc 3 lĩnh vực chính là Hàng Tiêu Dùng - Chăm sóc sức khỏe & vẻ đẹp; Dịch vụ - Bán Lẻ; và Logistic - Chuỗi cung ứng.

Ông cũng từng giữ chức vụ Giám đốc khối Quản trị Nguồn nhân lực cho 1 trong 5 tập đoàn Tài chính Ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam với số lượng lao động lên đến gần 30,000 nhân sự. Năm 2020, ông được Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội kết hợp với Báo Lao Động trao tặng giải thưởng Nhà Lãnh Đạo Nhân Sự Xuất Sắc nhất tại Việt Nam giúp tổ chức vượt qua cơn bão khủng hoảng COVID-19.

Chị Hồ Thị Bạch Quyên (Winnie) có trên 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự trong các ngành Hàng tiêu dùng nhanh, Bán lẻ, Dược phẩm. Chị giữ những vị trí đa dạng, bao gồm Giám đốc Nhân sự/ Giám đốc Tối ưu Nguồn nhân lực trong nước cũng như trong khu vực Châu Á. Kinh nghiệm của chị trải rộng qua các mô hình kinh doanh khác nhau trong tập đoàn đa quốc gia cũng như các công ty trong nước có quy mô lớn với quỹ đầu tư.

Chị Quyên tốt nghiệp chương trình Quản trị Kinh doanh Cao cấp từ Đại học Hawaii, Shidler College, với hạng Xuất sắc. Chị vinh dự thuộc nhóm Beta Gamma Sigma (BGS), nhóm 20% sinh viên thạc sĩ xuất sắc nhất thế giới theo chứng nhận từ các nhóm trường kinh doanh theo chuẩn AACSB.

Là người yêu thích đóng góp cho cộng đồng, chị Quyên là người dẫn dắt vòng phỏng vấn của học bổng AMCHAM trong hơn mười năm. Chị cũng là thành viên tích cực của Cựu sinh viên nhận học bổng từ AMCHAM (Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ).

Anh Lê Thành Khang có hơn 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và Trí tuệ Doanh nghiệp, với quan điểm đa dạng và kinh nghiệm làm việc đa quốc gia trong khu vực Indochina của Nestlé (Việt Nam, Thái Lan, Myanmar, Lào, Campuchia). Anh trước đây đã giữ vai trò Nhân sự cấp Khu vực tại Thụy Sĩ (Trụ sở chính Nestlé) và đã lãnh đạo nhiều dự án phát triển tổ chức trên nhiều quốc gia ở châu Á.

Đam mê của anh nằm trong việc phát triển con người, phát triển thanh niên, năng lực tổ chức và thúc đẩy sự biến đổi tổ chức phù hợp với mục tiêu chiến lược và sự phát triển kinh doanh.

Chị Yến là một Giám đốc nhân sự giàu kinh nghiệm với niềm đam mê phát triển tổ chức và lãnh đạo. Với nền tảng học vấn vững chắc - Cử nhân Tiếng Anh và Cử nhân Quản trị Kinh doanh, chị Yến mang đến một cách tiếp cận chiến lược và giao tiếp hiệu quả cho công việc của mình.

Chị Yến đạt chứng chỉ Insight Discovery Client Practitioner với điểm số 100/100 và là một trong bốn giảng viên duy nhất cho chương trình Insight Discovery và Leadership Key tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương của Schaeffler. Chị đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các chương trình phát triển lãnh đạo hiệu quả, giúp các cá nhân và đội ngũ khai phóng hết tiềm năng của mình.

Ngoài vai trò trong doanh nghiệp, chị Yến là một người đóng góp tích cực cho cộng đồng sinh viên. Chị Yến là diễn giả khách mời và giám khảo cho các trường đại học như Đại học RMIT , Đại học Ngoại thương, Đại học Công nghệ Đồng Nai, chia sẻ chuyên môn và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ.

Ông Kunal Malhotra lãnh đạo mảng Giải pháp tuyển dụng tại Đông Nam Á và giữ vị trí Giám đốc quốc gia của Hàn Quốc và Việt Nam. Ông làm việc tại Singapore và đã gắn bó với LinkedIn hơn 10 năm, trở thành một trong những nhân sự kỳ cựu nhất tại LinkedIn khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.

Ông Kunal Malhotra có niềm đam mê trong việc hỗ trợ các tổ chức áp dụng AI để giải quyếtcác nhu cầu quản lý nhân tài trên toàn cầu.

Ông tin tưởng vào tầm nhìn phát triển của LinkedIn và luôn nỗ lực đóng góp bằng việc giao lưu, trao đổi và hỗ trợ các chuyên gia trên con đường tìm kiếm công việc lý tưởng.

Nguyễn Việt Hà đã có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc và giữ các vị trí lãnh đạo chiến lược cấp cao trong ngành công nghiệp FMCG, hiện tại ông đang giữ chức vụ Tổng Giám đốc Công ty PepsiCo Foods Việt Nam.

Ông đã thể hiện sự xuất sắc trong phong cách lãnh đạo thông qua việc dẫn dắt đội ngũ của mình vượt qua hàng loạt các thay đổi và biến động liên tục của thị trường, đạt được thành công đáng tự hào ngay cả trong bối cảnh thách thức do đại dịch Covid-19 gây ra. Dưới sự chỉ đạo của ông, thương hiệu Lays đã nổi lên trở thành thương hiệu snack hàng đầu tại Việt Nam. Ngoài những thành tựu kinh doanh ấn tượng, ông Hà còn là người có sự đóng góp mạnh mẽ trong chiến lược xây dựng Nhà tuyển dụng Thương hiệu của PepsiCo Foods Việt Nam từ năm 2020. Ông đã đóng vai trò then chốt trong việc phát triển văn hóa cốt lõi "DARE TO WIN & CARE TO WIN" của PepsiCo. Ông chính là một điển hình của nhà lãnh đạo truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ đi đến thắng lợi.

Bà Cáp Thị Minh Trang hiện đang giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự, Việt Nam-Campuchia tại Schneider Electric. Với 20 năm kinh nghiệm trong ngành, bà luôn đảm nhận các vai trò Quản lý Nhân sự quan trọng trong nhiều loại hình tổ chức khác nhau bao gồm các công ty Dịch vụ Nhân sự trong nước và các tập đoàn Đa quốc gia như Deloitte, America Indochina Management, British American Tobacco, Abbott Nutrition International & Schneider Electric. Tại Schneider Electric, Trang là thành viên của Ban Lãnh Đạo Việt Nam & Campuchia cũng như Ban Lãnh Đạo Nhân Sự Khu vực Đông Á và là đối tác chiến lược Nhân Sự của doanh nghiệp trong việc phát triển các chiến lược nguồn nhân lực, đánh giá nhu cầu của tổ chức để đưa ra các giải pháp nhân sự cho công ty.

Bên cạnh công việc chính, chị còn sở hữu riêng cho mình một thương hiệu thời trang riêng mang tên Capdesign, với mong muốn đem đến cho các nữ doanh nhân phong cách ăn mặc tự tin và thanh lịch. Với chuyên môn đặc biệt này, Trang đã trở thành giảng viên hợp tác môn Sức Mạnh Của Trang Phục của John Robert Powers Vietnam từ năm 2016.

Trang được sinh ra và lớn lên trong môi trường nghệ thuật nên cũng là một Pianist chuyên nghiệp từ khi còn rất nhỏ. Điều này đã góp phần tạo nên sự khác biệt đầy thú vị cũng như những giá trị độc đáo mà chị mang lại cho đối tác kinh doanh, đồng nghiệp cũng như khách hàng của mình.

Triết lý của bà Ngọc Huệ: "Trong biến động, chúng ta tìm thấy cơ hội; trong kiên cường, chúng ta tìm thấy sức mạnh."

Gia nhập AEON Việt Nam từ năm 2013, khi chuẩn bị khai trương trung tâm mua sắm đầu tiên, bà Huệ phụ trách Chiến lược Quản trị Nguồn Nhân lực, theo đuổi sứ mệnh phát triển nhân tài. Đồng hành cùng chiến lược đầu tư tại thị trường trọng điểm thứ hai của Tập đoàn AEON bên cạnh Nhật Bản, bà hiện giữ vị trí điều hành quan trọng và được bổ nhiệm thêm nhiều vai trò then chốt nhằm hiện thực hóa chiến lược nâng cao vị thế thương hiệu AEON tại Việt Nam.

Bà Huệ cũng là người phụ nữ Việt duy nhất giữ vai trò Thành viên thường trực Hội đồng Thành viên AEON Việt Nam.

Dưới sự lãnh đạo của bà cùng đội ngũ quản lý, AEON Việt Nam đạt các thành tựu như Top 3 Doanh nghiệp Bền vững tại Việt Nam (2023), Top 1 Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ (2023), Top 13 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (2023), cùng các giải thưởng quốc tế về văn hóa khai vấn như ICF Coaching Impact Awards 2024.

Khởi đầu sự nghiệp trong lĩnh vực chuỗi cung ứng tại Trung Quốc, Chị Thảo Nguyễn đã trải qua chặng hành trình với nhiều vai trò khác nhau trong khối ngành logistics, marketing và mua hàng. Góc nhìn toàn cầu của chị được phát triển thông qua chương trình Thạc sĩ kinh doanh quốc tế từ trường IESEG tại Pháp. Kể từ khi gia nhập Decathlon, chị đã thăng tiến từ vị trí Giám Đốc Logistics đến hiện tại là vai trò Giám đốc Nhân Sự Decathlon Việt Nam và Khối sản xuất khu vực Đông Nam Á. Hành trình làm việc trong môi trường quốc tế đa văn hóa và kinh nghiệm sâu sắc về kinh doanh đã giúp chị xây dựng một lăng kính rõ ràng về đam mê tạo nên những tác động tích cực, mang tính chuyển đổi đối với sự phát triển con người. Triết lý làm việc của chị là sự kết hợp cân bằng giữa lãnh đạo chiến lược và phát triển cá nhân, với mong muốn nâng tầm đội ngũ qua sự phát triển và kiên cường.

Ngoài công việc, Chị Thảo còn là một Coach có chứng chỉ ICF - liên đoàn khai vấn quốc tế, một người yêu thích nghệ thuật múa phương Đông - belly dance, và là người ham học hỏi, luôn cam kết với sự phát triển và chăm sóc bản thân. Trong vai trò người mẹ , chị đề cao sự cân bằng và chăm sóc bản thân, thể hiện rõ mục tiêu của mình là trao quyền cho người khác cả trong công việc lẫn cuộc sống

Với hơn 16 năm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới, như Walmart Global Sourcing, Lazada, KFC và hiện tại là Starbucks, ông Thái Kim Thuận (Brian) là một Giám đốc Nhân sự dày dạn kinh nghiệm trong các lĩnh vực bán lẻ, thương mại điện tử và F&B.

Với khả năng cân bằng trong việc áp dụng những tiêu chuẩn toàn cầu về quản lý nhân sự phù hợp với thực tiễn thị trường bản địa, ông Thuận đã dẫn dắt đội ngũ của mình thực thi các chiến lược nhân sự hiệu quả, xây dựng nguồn nhân lực tài năng, bền vững cho doanh nghiệp.

Tại Starbucks, ông Thuận đã cùng Ban Lãnh đạo xây dựng Công ty trở thành một môi trường làm việc hạnh phúc, ươm mầm và nuôi dưỡng sự phát triển toàn diện của từng nhân viên như đúng với giá trị cốt lõi đã được xây dựng hơn 50 năm "With every cup, with every conversation, with every community. We nurture the limitless possibilities of human connection."

Với sự nghiệp đáng tự hào tại AB InBev, ông Craig MacLean hiện là Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Điều hành Khu vực BU Đông Nam Á. Hành trình của ông tại AB InBev bắt đầu từ năm 2008 tại công ty CUB (tại Úc), nơi ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí cấp cao và tạo dựng danh tiếng trong việc hồi sinh các thương hiệu đang gặp khó khăn. Ông đã có hơn 10 năm công tác tại Châu Á.

AB InBev, được thành lập vào năm 1366 và có trụ sở chính tại Leuven, Bỉ, là công ty bia lớn nhất thế giới với đội ngũ nhân sự lên đến 167.000 người trên toàn cầu. Công ty sở hữu hơn 500 nhãn hiệu bia được phân phối tại hơn 100 quốc gia, trong đó bao gồm 7 trong số 10 nhãn hiệu bia mạnh nhất toàn cầu như Corona và Budweiser.

Trước khi gia nhập CUB, ông Craig MacLean đã tích lũy kinh nghiệm qua các vai trò tại Arnott's Biscuits - công ty bánh quy lớn nhất tại Úc, và quản lý một công ty khởi nghiệp. Ông tốt nghiệp Cử nhân Thương mại (Danh dự) từ Đại học RMIT.

Nguyễn Thành Tấn, MBA / FCCA, là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp dày dặn kinh nghiệm dẫn dắt chiến lược tăng trưởng và thúc đẩy lợi nhuận, chuyển đổi mô hình kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp.

Ông Tấn bắt đầu sự nghiệp tại PricewaterhouseCoopers với vai trò tư vấn, đặt nền móng cho hành trình kinh nghiệm tại nhiều công ty quốc tế trước khi gia nhập Unilever vào năm 2009. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo tại các thị trường, văn phòng khu vực và toàn cầu. Bên cạnh Việt Nam, ông Tấn đã từng làm việc tại nhiều quốc gia khác như Anh, Singapore, Hà Lan và Thụy Sĩ.

Hiện tại, ông giữ chức Phó Chủ Tịch Tài Chính / Giám Đốc Tài Chính cho ngành hàng Chăm Sóc Cá Nhân (Personal Care) của Unilever tại khu vực Greater Asia. Trước đó, ông đảm trách vai trò Giám Đốc Chuyển Đổi Mô Hình Kinh Doanh (Head of Global Finance Transformation) dẫn dắt việc tối ưu hóa công nghệ và các nguồn lực bên ngoài để xây dựng mô hình hoạt động tài chính tiên phong cho Unilever. Ông cũng từng là thành viên trong Ban Lãnh Đạo Toàn Cầu của Bộ phận Mua Hàng của Unilever và lãnh đạo doanh nghiệp vượt qua sự gián đoạn chuỗi cung ứng sau dịch COVID. Ông Tấn vinh dự là người Việt Nam đầu tiên đảm nhận các vai trò lãnh đạo tài chính cấp cao tại Unilever.

Ông Tấn cam kết thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập tại nơi làm việc, đặc biệt việc đào tạo các nhân tài khác nhau thành công thành công trong môi trường quốc tế.