Với hơn 25 năm kinh nghiệm ở nhiều vai trò lãnh đạo khác nhau tại các thị trưởng khu vực Châu Á, sự nghiệp của Rohit trải rộng trên nhiều lĩnh vực từ viễn thông, ô tô, sản xuất và tư vấn nhân sự.

Ông Rohit hiện tại đang làm việc tại LinkedIn với vai trò Giám Đốc các thị trường đang phát triển tại Đông Nam Á, bao gồm Malaysia, Indonesia và Việt Nam. Ông lãnh đạo giải pháp học tập và nhân tài của LinkedIn, giúp các tổ chức áp dụng và thực hiện các chiến lược chuyển đổi nhân tài.

Ông Rohit sở hữu nhiều chứng chỉ bao gồm bằng cử nhân kỹ thuật, chương trình sau đại học về quản lý chiến lược và các chứng chỉ về khả năng lãnh đạo, phân tích hành vi, huấn luyện lãnh đạo. Là một huấn luyện viên điều hành (Executive Coach) được chứng nhận, Rohit đã huấn luyện rất nhiều nhà lãnh đạo và giúp đỡ các tài năng trẻ định hướng sự nghiệp của họ.

Vân tốt nghiệp chương trình Thạc sĩ Tiếp thị, Bán hàng và Dịch vụ do đại học Sorbonne (Pháp) liên kết với hiệp hội IAE Paris & ESCP-EAP Châu Âu tổ chức, hiện là một trong top nhân sự chủ chốt của công ty Intage, công ty nghiên cứu thị trường số 1 Nhật Bản, và thuộc top 10 nghiên cứu thị trường toàn cầu.

Với 10 năm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường với chuyên môn định tính lẫn định lượng, Vân Intage là một gương mặt quen thuộc của nhiều công ty đa quốc gia cũng như công ty Việt Nam trong hoạt động về đo lường các chỉ số thị trường, tìm hiểu về xu hướng tiêu dùng cũng như góp phần hoạch định các chiến lược về phát triển kinh doanh cho hàng trăm nhãn hàng thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như FMCG, Ô tô, Bánh kẹo, Đồ uống, Sản phẩm sữa, Sản phẩm chăm sóc sức khỏe, ứng dụng công nghệ…

Bên cạnh cung cấp dịch vụ chuyên môn về nghiên cứu thị trường, Vân còn thường xuyên tham gia các hội thảo về xu hướng tiêu dùng, các giải pháp nghiên cứu mới ứng dụng công nghệ… dưới vai trò là diễn giả, đồng thời góp mặt cho các hoạt động đào tạo và giảng dạy trong lĩnh vực nghiên cứu.

Binu là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp Ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) dày dạn kinh nghiệm với hơn 26 năm làm việc tại Nestlé ở khu vực Ấn Độ, Châu Âu, Hoa Kỳ, Trung Quốc và Việt Nam; trong đó có 12 năm là Giám đốc điều hành ở các thị trường giá trị trên 500 triệu USD. Ông có khát vọng mạnh mẽ trong việc xây dựng các đội ngũ và doanh nghiệp hiệu suất cao nhằm tạo ra giá trị chung cho cổ đông, xã hội và hành tinh.

Từ tháng 4 năm 2020, Binu giữ chức vụ Giám đốc điều hành của Nestlé Việt Nam và La Vie. Hiện tại, ông cũng đang giữ một số vị trí danh dự bao gồm Đồng Chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD-VCCI), Đồng Chủ tịch Đối tác phát triển nông nghiệp bền vững Việt Nam (PSAV), và thành viên Hội đồng của Liên minh Tái chế Bao bì (PRO) Việt Nam.

Ông có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh từ một trong những trường kinh doanh hàng đầu ở Ấn Độ - XLRI, Jamshedpur và đã hoàn thành Chương trình PED tại Trường Kinh doanh IMD, Thụy Sĩ.

Ông Lê Trí Thông hiện là Phó Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ PNJ - một trong những nhà bán lẻ trang sức hàng đầu châu Á.

Ông Thông được biết đến là một nhà lãnh đạo trẻ, uy tín với nền tảng chuyên môn vững chắc trong nhiều lĩnh vực quản trị và sự sắc bén trong nhãn quan chiến lược. Ông có am hiểu sâu rộng ở nhiều lĩnh vực khác nhau về thị trường Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.

Ông Thông từng đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao và lãnh đạo của nhiều công ty hàng đầu Việt Nam và các tập đoàn quốc tế: Prudential (UK), The Boston Consulting Group, Ngân hàng TMCP Đông Á,...

Ông Thông hiện còn là Phó Chủ tịch Hiệp Hội Kinh doanh vàng VN, Phó Chủ tịch BCH Hội Doanh Nhân Trẻ TP. HCM (YBA),...

Sau khi hoàn tất chương trình Thạc sĩ Quản lý Giáo dục tại Úc, bà Trịnh Mai Phương đã trở về Việt Nam và thúc đẩy sự nghiệp của mình trong lĩnh vực Quản lý Nguồn nhân lực. Bà có 18 năm kinh nghiệm tại các công ty FMCG lớn bao gồm đào tạo, phát triển kỹ năng lãnh đạo, đối tác Nhân sự, và quản lý nhân sự chiến lược.

Có niềm đam mê đối với việc học tập trọn đời, bà Mai Phương luôn cố gắng đổi mới các phương thức nhân sự để thúc đẩy lực lượng lao động học tập linh hoạt, sẵn sàng cho tương lai. Bà đã sống ở Ukraine, Nga, Úc, Indonesia và có khả năng giao tiếp nhiều ngôn ngữ. Bà Mai Phương cũng là người ủng hộ nhiệt thành cho sự linh hoạt, đa dạng & hòa nhập tại Việt Nam.

Trước khi bước vào ngành thiết kế nội thất văn phòng, chị giữ vị trí Quyền Giám đốc Nhãn hàng Tập đoàn Cà phê Trung Nguyên và sau trở thành Giám đốc Marketing của Khang Điền - 1 trong những Công ty Bất động sản lớn nhất Việt Nam. Năm 2013, chị Thu Hòa gia nhập ADP Group với vai trò Giám đốc Kinh Doanh - Marketing và trở thành Tổng giám đốc ADP Group ở tuổi 32.

Trở thành Tổng Giám Đốc của một công ty thiết kế nội thất là thử thách lớn khi không có nhiều chuyên môn về thiết kế và kỹ thuật nhưng với niềm tin “khả năng con người là vô hạn nếu bạn sẵn sàng bứt phá các giới hạn của bản thân”, chị Hòa cùng các thành viên ADP tiếp tục duy trì và khẳng định vị thế dẫn đầu của ADP trong phân khúc văn phòng và góp phần nâng tầm các không gian làm việc tại Việt Nam. Năm 2021, chị Hòa được Anphabe là một trong những lãnh đạo xuất sắc (Leadership Excellence) cho những cống hiến không ngừng nghỉ để nâng tầm không gian làm việc tại Việt Nam.

Giáo sư Claire Macken là Tổng giám đốc RMIT Việt Nam. Bà từng giữ các chức vụ quyền Giám đốc cấp cao phụ trách đào tạo và sinh viên tại RMIT Việt Nam, và Phó trưởng phân viện Kinh doanh và Luật (phụ trách dạy và học) tại RMIT Australia.

Giáo sư Macken có kinh nghiệm làm việc trong cả lĩnh vực học thuật và kinh doanh. Bà từng giữ các chức vụ Giám đốc Giáo dục tại KPMG, lãnh đạo mảng giáo dục đại học và doanh nghiệp tại Apple và vị trí giảng dạy cấp cao tại nhiều trường đại học. Bà là giảng viên từng nhận nhiều giải thưởng quốc gia tại Australia, bao gồm Giải thưởng giảng dạy xuất sắc Australia và Bằng khen của Hội đồng Dạy và Học Australia vì những thành tựu trong hoạt động gắn kết sinh viên. Bà có bằng Tiến sĩ Khoa học, Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Chứng chỉ Sau đại học về giảng dạy đại học, Chứng chỉ Sau đại học về Trí thông minh nhân tạo trong kinh doanh, Cử nhân Nghệ thuật và Cử nhân Luật (danh dự). Bà là tác giả của 10 quyển sách và nhiều chương sách cũng như các bài báo chuyên ngành trong cả hai lĩnh vực luật và giáo dục đại học

Với kinh nghiệm hơn 20 năm trong ngành quản trị nhân sự, Alexis đã đảm nhận nhiều vị trí chiến lược từ trong nước đến khu vực, với chuyên môn chính về Quản Trị & Phát Triển Nhân Tài, Xây Dựng Cơ Cấu Tổ Chức, và Phát Triển Đối Tác Nhân Sự cho doanh nghiệp.

Hiện bà đang nắm giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự tại Home Credit Việt Nam. Trước đó, Alexis đã từng là Giám đốc Nhân sự tại Techcombank trong 5 năm, và Giám đốc Nhân sự tại One Mount Group trong vòng 2 năm. Với 2 vị trí trước đó, bà đã cùng đội ngũ Nhân sự thành công xây dựng Techcombank và One Mount Group trở thành những Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (“Vietnam’s Best Places to Work”) trong lĩnh vực Tài Chính, Ngân Hàng và Công Nghệ, Kỹ Thuật Số.

Trước khi gia nhậpTechcombank vào năm 2015, Alexis từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc Phát Triển Nhân Tài và Tổ Chức khu vực Châu Á – Thái Bình Dương thuộc British American Tobacco (BAT). Trước đó, bà còn là Giám đốc Nhân sự khu vực Việt Nam, Campuchia, Philippines và Myanmar tại BAT. Kinh nghiệm làm việc đa dạng từ tập đoàn đa quốc gia đến doanh nghiệp trong nước, trải rộng trên các ngành nghề như FMCG, Tài Chính, Ngân Hàng, Công Nghệ và Kỹ Thuật Số giúp Alexis hiểu rõ và dễ dàng xác định cơ hội cũng như thách thức của các doanh nghiệp. Kinh nghiệm trên còn giúp bà cung cấp các chiến lược, giải pháp thức thời, và phương án triển khai hiệu quả giúp tăng giá trị tổ chức nơi bà làm việc.

Alexis tốt nghiệp Đại học Công nghệ Nanyang, Singapore vào năm 2003 với bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh. Bà luôn nằm trong danh sách sinh viên xuất sắc của trường, cũng như đứng đầu khóa học và tưởng thưởng Cử nhân danh dự xuất sắc (First Class Honours).

Ông Hảo Trần sinh ra và lớn lên tại San Francisco, Mỹ. Anh đã từng làm việc tại nhiều Quốc gia như Mỹ, Anh, Ấn Độ và hiện tại là Việt Nam.

Ông Hảo Trần là nhà đầu tư thiên thần trong lĩnh vực công nghệ tại Mỹ, Việt Nam cũng như các dự án F&B tại Việt Nam. Đồng thời, ông còn là nhà đồng sáng lập và CEO của Vietcetera - công ty truyền thông đa nền tảng được hàng triệu khán giả trẻ yêu mến. Những nội dung của Vietcetera được nhắc đến trên các trang truyền thông quốc tế uy tín như Monocle, CNBC, CNN, the Washington Post, the New York Times, the LA Times, và Bloomberg.

Trong những năm qua, Hảo Trần đã có cơ hội chia sẻ về những xu thế hiện hành tại Việt Nam và Đông Nam Á. Ngoài ra, ông còn chia sẻ kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực đầu tư mạo hiểm, startup công nghệ, F&B, du lịch, bán lẻ và thương mại. Ông còn là cố vấn doanh nghiệp muồn tìm hiểu sâu về thị trường Việt Nam và khu vực Đông Nam Á trong việc hoạch định chiến lược phát triển lâu dài và mở rộng kinh doanh.

Ông cũng tham gia nhiều hội thảo quốc tế như NAAAP Boston (2023), NAS Summit Dubai (2023), DMK Content Marketing Summit Seoul (2022), ATS Singapore (2022), và BEYOND Expo Macau (2023) với tư cách là người điều phối (moderator) và diễn giả.

Bác sĩ Turan là Giám đốc Điều hành cấp cao trong ngành Dược phẩm và Công nghệ sinh học, với kinh nghiệm ở khắp các thị trường quốc tế tại nhiều nước trên thế giới như Thổ Nhĩ Kỳ, Mỹ, Hàn Quốc, Thái Lan, Nga, Israel, Iran, Trung Á và Việt Nam. Là một bác sỹ Y khoa, người đã nghiên cứu sâu sắc về Quản trị Kinh doanh, ông có hơn 25 năm kinh nghiệm trong nhiều vai trò đa dạng của ngành dược phẩm và vắc xin, bao gồm các các bộ phận trong tập đoàn và điều hành quốc gia/ khu vực. Với kinh nghiệm sâu sắc và đa dạng từ lĩnh vực Tiếp cận thị trường, Phát triển kinh doanh, Chính sách công, Quản lý hợp tác, Các dự án Chuyển giao công nghệ, Quan hệ đối tác công - tư và Quản lý nhượng quyền, ông cũng là diễn giả về các chủ đề liên quan của nhiều hội nghị trong nước và diễn đàn trên toàn cầu.

Ông gia nhập Sanofi Pasteur vào năm 1999 ở vị trí là Giám đốc Kinh doanh và Tiếp thị của Thổ Nhĩ Kỳ. Sau đó, ông chuyển đến trụ sở của công ty tại Hoa Kỳ với đảm nhiệm vai trò Lãnh đạo Nhượng quyền thương mại toàn cầu cho Vắc xin Cúm. Năm 2007, ông Turan được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của Sanofi Hàn Quốc, sau đó ông chuyển đến Bangkok làm Giám đốc điều hành cụm các nước Thái Lan / Myanmar / Lào. Kể từ tháng 7 năm 2020, ông đảm nhiệm vai trò Tổng giám đốc Sanofi Đông Dương (quản lý hai thị trường Việt Nam và Campuchia), kiêm Giám đốc điều hành nhóm thuốc tổng quát tại Việt Nam.

Ông Tôn Thất Anh Vũ hiện đang là Phó Tổng Giám đốc khối Nhân sự tại Manulife Việt Nam. Ông chịu trách nhiệm thúc đẩy việc phát triển nhân sự toàn diện và các ưu tiên về nguồn nhân lực cho các đơn vị kinh doanh thuộc Manulife tại Việt Nam.

Ông Vũ đã xây dựng sự nghiệp chuyên nghiệp của mình trong lĩnh vực tài chính ngân hàng tại Việt Nam và Canada. Ông đã đảm nhiệm nhiều vai trò quản lý khác nhau trong các lĩnh vực ngân hàng, tài trợ thương mại, quản lý rủi ro, tuân thủ, truyền thông và nhân sự. Ông từng giữ vị trí Giám đốc Nhân sự ở HSBC và Prudential tại Việt Nam từ năm 2011 đến đầu năm 2018.

Trước khi gia nhập Manulife, ông được bổ nhiệm là Giám đốc, Thương mại & Ngân hàng Toàn cầu của CIBC tại Toronto. Ông Vũ tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Trường Quản lý Maastricht. Bên cạnh công việc, ông Vũ yêu thích bơi lội, thích uống cà phê và là fan hâm mộ cuồng nhiệt các giải quần vợt Grand Slam.

Ông Nguyễn Quốc Thúc (Simon) hiện đang là Phó Tổng Giám Đốc, VP phụ trách Nguồn Nhân Lực của Tập đoàn ITL – Thương hiệu Quốc Gia dẫn đầu về ngành công nghiệp vận tải hàng hóa và Logistics tại Việt Nam.

Ông đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc quản trị tài nguyên nguồn nhân lực, thể hiện sự nhạy bén trong tư duy và quản trị con người, đóng vai trò quan trọng và thiết thực trong các giai đoạn chuyển đổi của Tập đoàn, góp phần giúp ITL chinh phục thành công mục tiêu National Champion và hướng đến mục tiêu lớn North Star.

Trước đó, Ông Simon Thúc từng đảm nhận nhiều vị trí quản lý cấp cao, lãnh đạo các công ty & tập đoàn lớn như: MASAN, SAIGON PAPER Corp, BRIDGESTONE Tires, Nguyen Kim…

Bà Huỳnh Thị Ngọc Trúc hiện đang là Phó Tổng Giám đốc Nhân sự tại Coca-Cola Việt Nam – Tập đoàn Nước giải khát hàng đầu và cũng là một trong Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý Nguồn nhân lực, bà Trúc là một chuyên gia cấp cao trong ngành với chuyên môn sâu rộng về Quản Trị & Phát Triển Nhân Tài, Phát triển Năng lực lãnh đạo, Hoạch định chiến lược, Quản trị thay đổi v.v… Trong suốt con đường sự nghiệp của mình, bà đã định hướng và thực thi những chiến lược Nhân sự xuất sắc cho nhiều tổ chức hàng đầu trong các ngành kinh doanh khác nhau, bao gồm Sản xuất, Dịch vụ Tài chính và Ngành hàng tiêu dùng nhanh.

Trong vai trò hiện tại, bà đã dẫn dắt đội ngũ nhân sự thúc đẩy môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hội nhập cho toàn thể nhân viên tại Coca-Cola Việt Nam; xây dựng văn hóa làm việc lấy con người làm trọng tâm; thúc đẩy sự phát triển con người và góp phần to lớn vào thành công của tổ chức.

Bà Thanh Vũ tốt nghiệp Trường Kinh doanh Schulich, Canada và từng làm việc tại Bloomberg (Singapore). Với niềm đam mê với bộ môn chạy bộ, bà đã gác lại bàng việc chuyên ngành phân tích tài chính để luyện tập trở thành Vận động viên chạy bộ chuyên nghiệp.

Năm 2016, bà lập kỷ lục với thành tích Người phụ nữ châu Á đầu tiên hoàn thành 4 Cuộc chạy qua Sa Mạc Grand Slam (tổng cộng 1000km), chạy qua các sa mạc khắc nghiệt nhất thế giới (Namibia, Gobi, Atacama, và Antarctica). Sau đó bà liên tục chinh phục nhiều cuộc chạy đua vô cùng thử thách, bao gồm The Track 522km tại Úc, 230km tại Vùng Băng Bắc Âu, 273km qua Grand Canyon Bắc Mỹ (một trong 7 kỳ quan thiên nhiên), và Everest Trail Race tại dãy Himalaya… Năm 2022, bà hoàn thành thử thách chạy trên tất cả 7 lục địa và trở thành Người phụ nữ châu Á đầu tiên giành ngôi vô địch Thế giới IUTA của Cuộc đua Đa cực Ultra Triathlon (kết hợp 38km bơi, 1800km đạp xe và 422km chạy bộ).

Bà được mệnh danh là “Nữ Hoàng Sa Mạc” truyền cảm hứng cộng đồng vượt qua thách thức giới hạn bản thân và phấn đấu trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, mang niềm tự hào Việt Nam vươn ra thế giới.

Gia nhập AEON Việt Nam từ năm 2013, bà Ngọc Huệ bắt đầu hành trình sự nghiệp của mình trong lĩnh vực Quản lý nhân sự. Và với sự đam mê về phát triển nhân tài, bà đã đạt được những thành tựu trong lĩnh vực đào tạo và phát triển. Bà hiện là:

+ Chuyên gia khai vấn với cấp độ CCMC

+ Thành viên chính thức của Team John Maxwell Việt Nam

Bà đảm nhiệm vai trò chiến lược trong việc Phát Triển Doanh Nghiệp Bền Vững của Công ty TNHH AEON VIETNAM và các công ty con của tập đoàn tại Việt Nam thông qua Chiến lược Nhân sự, tập trung vào cải thiện chất lượng nhân sự, phát triển và bồi dưỡng đội ngũ nhân sự, tối ưu hóa hiệu suất nguồn nhân lực, giảm thiểu sự lãng phí trong phân bổ nguồn nhân lực và quản lý các quá trình thay đổi.

Đối với bà, điểm đột phá quan trọng nhất trong sự nghiệp là được chứng kiến sự phát triển nghề nghiệp của đồng nghiệp và nhân viên của mình, điều này là kết quả của chiến lược phát triển tài năng của công ty.

Ông Nguyễn Hiếu Trường An có hơn 13 năm kinh nghiệm xây dựng và hoàn thiện hệ thống nhân sự tại các công ty đa quốc gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm Unilever, Colgate Palmolive và gần đây nhất là Suntory PepsiCo (SPVB). Ông từng có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản, Malaysia và Singapore với đa dạng các vai trò và dự án Nhân sự.

Ông An đã đảm nhận nhiều vị trí khác nhau tại Suntory PepsiCo, bao gồm HR Business Partner cho bộ phận Kinh doanh, Head of Center of Expertise, Regional Talent Head of APAC và gần đây nhất là Phó Tổng giám đốc Cấp cao – Nhân sự.

Ông Trường An cũng là một diễn giả truyền cảm hứng, đặc biệt với các chủ đề về Chiến lược Nhân sự tổng quan, Phát triển nhân tài, Xây dựng đội ngũ kế thừa, Gắn kết nhân viên…

Veo Nguyen joined Techcombank since Nov 2019 to lead the first phase of HR Transformation initiative under Strategy Division before transitioning to leading the Talent Acquisition team and responsible for bank-wide talent acquisition strategy and execution agenda since Oct 2020. Prior to Techcombank, Veo has 8 years of working experience in Executive Search industry in Singapore, focusing on recruitment and consulting services for Project and Business Transformation functions. She has partnered with major clients across banking, financial services, and management consulting.

Veo graduated from Singapore Management University (SMU) with a Bachelor of Science in Economics. She also holds a Postgraduate Diploma in HR and Organisational Psychology from Singapore Human Resource Institute (SHRI), and currently a Certified Prosci® Change Management Practitioner

Hơn 25 năm kinh nghiệm trong ngành quản trị nhân sự, đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia lớn và hoạt động đa ngành như Nông nghiệp, Dược phẩm, Tiêu dùng nhanh, Công nghệ, …, bà Nguyễn Tâm Trang đã triển khai nhiều dự án chiến lược, dẫn dắt sự thay đổi của doanh nghiệp, đặc biệt trong những giai đoạn VUCA đầy thách thức (khủng hoảng kinh tế, Covid, …) và mang lại những thành công bứt phá cho kinh doanh và phát triển lãnh đạo như Future HR for Unilever (Agile working & well-being), Digital Transformation for HR, Leaders For Goodness (L4G), GREENFEED Way,…

Hiện tại, bà đang nắm giữ vai trò là Phó chủ tịch Hội đồng Điều Hành kiêm Tổng giám đốc Nhân sự tập đoàn GREENFEED và là nữ Tổng giám đốc đầu tiên trong đội ngũ lãnh đạo nòng cốt của Tập đoàn. Trước đó, bà từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc nhân sự cấp cao toàn cầu - Unilever International và Unilever Asia Pte Ltd, trước đó bà là Phó chủ tịch - phụ trách nhân sự Unilever Vietnam.

Bên cạnh công việc điều hành, bà có niềm đam mê sâu sắc cho việc truyền cảm hứng và phát triển tài năng châu Á cũng như cộng đồng nhân sự. Bà từng là diễn giả khách mời trong nhiều diễn đàn Nhân sự, đặc biệt ở khu vực Đông Nam Á và tại Việt Nam và là cố vấn, huấn luyện viên cho các chuyên gia nhân sự cấp cao trong và ngoài nước.

Nguyễn Việt Hà đã có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc và giữ các vị trí lãnh đạo chiến lược cấp cao trong ngành công nghiệp FMCG, hiện tại ông đang giữ chức vụ Tổng Giám đốc Công ty PepsiCo Foods Việt Nam.

Ông đã thể hiện sự xuất sắc trong phong cách lãnh đạo thông qua việc dẫn dắt đội ngũ của mình vượt qua hàng loạt các thay đổi và biến động liên tục của thị trường, đạt được thành công đáng tự hào ngay cả trong bối cảnh thách thức do đại dịch Covid-19 gây ra. Dưới sự chỉ đạo của ông, thương hiệu Lays đã nổi lên trở thành thương hiệu snack hàng đầu tại Việt Nam.

Ngoài những thành tựu kinh doanh ấn tượng, ông Hà còn là người có sự đóng góp mạnh mẽ trong chiến lược xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng Thương hiệu của PepsiCo Foods Việt Nam từ năm 2020. Ông đã đóng vai trò then chốt trong việc phát triển văn hóa cốt lõi "DARE TO WIN & CARE TO WIN" của PepsiCo. Ông chính là một điển hình của nhà lãnh đạo truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ đi đến thắng lợi.