HỘI NGHỊ | 03.10.2019 - White Palace, HCM

NGHĨ KHÁC BIỆT LÀM VƯỢT TRỘI

WORKSHOP | 04.10.2019 - Caravelle Hotel, HCM

NĂNG SUẤT VƯỢT TRỘI

NGÀY 1 - HỘI NGHỊ

ĐIỂM NHẤN SỰ KIỆN

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế, đặt ra tiêu chuẩn thông thường đồng nghĩa với chấp nhận thất bại. Chỉ khi nghĩ khác biệt và làm vượt trội, chúng ta mới có thể bắt lấy cơ hội để tăng trưởng và dẫn đầu xu hướng.

CẬP NHẬT XU HƯỚNG

HỌC HỎI TỪ CHUYÊN GIA

QUẢNG BÁ THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

NGÀY 2 - KHOÁ HUẤN LUYỆN LÃNH ĐẠO

NĂNG SUẤT VƯỢT TRỘI

Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng phức tạp, để nhà quản lý có một chiến lược đột phá đã khó, nhưng để chiến lược đó được thực thi hiệu quả trong toàn đội ngũ còn khó khăn hơn.

Đào tạo & cấp chứng chỉ bởi tổ chức đào tạo hàng đầu thế giới Franklin Covey

Hoạch định chiến lược hiệu quả

Truyền thông chiến lược đồng bộ

Tối đa hóa hiệu suất & tinh thần cống hiến

Tham dự sự kiện

HẾT HẠN ĐĂNG KÝ

ngày 1 - hội nghị

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

NGÀY 1 - HỘI NGHỊ

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

_________________________

8:00 - 8:30
Đăng ký và giao lưu kết nối

8:30 - 10:00
PHIÊN TOÀN THỂ I Cập nhật xu hướng
Báo cáo chuyên sâu từ Anphabe - NHỮNG NGƯỜI RA ĐI

Tỉ lệ thôi việc tại Việt Nam đang ở mức cao chưa từng thấy trong vòng 3 năm qua. Đặc biệt, số lượng nhân viên gắn kết cao nhưng vẫn ra đi (hay còn gọi là nhóm thất thoát đáng tiếc) đang tăng cao một cách báo động. Trước thực trạng đó, các CEO và nhà Quản lý Nhân sự cần thấu hiểu sâu và đúng hơn:
- Tại sao nhân viên cốt cán gắn kết cao nhưng vẫn rời công ty? Những yếu tố ảnh hưởng tới quyết định ra đi của các nhóm thất thoát khác nhau.
- Khoa học đằng sau sự lựa chọn: ĐI hay Ở?
- Làm thế nào để giữ tỉ lệ thôi việc ở mức “lành mạnh”, đồng thời duy trì nỗ lực của nhóm nhân viên ở lại? Trình bày bởi bà Thanh Nguyễn - Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe; Cùng với 4 bài Anpha Talks độc quyền chia sẻ bởi 4 nhà lãnh đạo thành công.

8:30 - 10:00
Tiệc trà

8:30 - 10:00
PHIÊN TOÀN THỂ I Cập nhật xu hướng
Báo cáo chuyên sâu từ Anphabe - NHỮNG NGƯỜI RA ĐI

KHÁN PHÒNG A: TĂNG TRƯỞNG ĐỂ DẪN ĐẦU VƯỢT TRỘI

10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO Chuyển đổi kinh doanh thông qua con người
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn Gắn kết sứ mệnh với hành động
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận Đừng thuê - hãy nhận diện , phát triển và giữ chân nhân viên Ngôi Sao

KHÁN PHÒNG B: VƯƠN TẦM VĂN HOÁ ĐỂ DẪN ĐẦU VƯỢT TRỘI

10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO Triết lý đường cong Hạnh Phúc trong kinh doanh
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn Phá vỡ 'Silo' và xây dựng sự hợp tác trong tổ chức
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận Thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp bằng những phúc lợi ý nghĩa

NGÀY 1 - HỘI NGHỊ

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

8:00 - 8:30

Đăng ký và giao lưu kết nối

8:30 - 10:00
PHIÊN TOÀN THỂ I Cập nhật xu hướng
Báo cáo chuyên sâu từ Anphabe - NHỮNG NGƯỜI RA ĐI

Tỉ lệ thôi việc tại Việt Nam đang ở mức cao chưa từng thấy trong vòng 3 năm qua. Đặc biệt, số lượng nhân viên gắn kết cao nhưng vẫn ra đi (hay còn gọi là nhóm thất thoát đáng tiếc) đang tăng cao một cách báo động. Trước thực trạng đó, các CEO và nhà Quản lý Nhân sự cần thấu hiểu sâu và đúng hơn:
- Tại sao nhân viên cốt cán gắn kết cao nhưng vẫn rời công ty? Những yếu tố ảnh hưởng tới quyết định ra đi của các nhóm thất thoát khác nhau.
- Khoa học đằng sau sự lựa chọn: ĐI hay Ở?
- Làm thế nào để giữ tỉ lệ thôi việc ở mức “lành mạnh”, đồng thời duy trì nỗ lực của nhóm nhân viên ở lại?
Trình bày bởi bà Thanh Nguyễn - Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe; Cùng với 4 bài Anpha Talks độc quyền chia sẻ bởi 4 nhà lãnh đạo thành công.

10:00 - 10:20

Tiệc trà

The customisation options you implemented are countless, and I feel sorry I can't use them all. Good job, and keep going! are countless, and I feel

Someone someone

10:20 - 12:00
PHIÊN ĐỒNG THỜI
KHÁN PHÒNG A: TĂNG TRƯỞNG ĐỂ DẪN ĐẦU VƯỢT TRỘI

10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO
Chuyển đổi kinh doanh thông qua con người
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn
Gắn kết sứ mệnh với hành động
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận
Đừng thuê - hãy nhận diện , phát triển và giữ chân nhân viên Ngôi Sao

10:20 - 12:00
PHIÊN ĐỒNG THỜI
KHÁN PHÒNG B: VƯƠN TẦM VĂN HOÁ ĐỂ DẪN ĐẦU VƯỢT TRỘI

10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO
Triết lý đường cong Hạnh Phúc trong kinh doanh
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn
Phá vỡ 'Silo' và xây dựng sự hợp tác trong tổ chức
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận
Thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp bằng những phúc lợi ý nghĩa

Tỉ lệ thôi việc tại Việt Nam đang ở mức cao chưa từng thấy trong vòng 3 năm qua. Đặc biệt, số lượng nhân viên gắn kết cao nhưng vẫn ra đi (hay còn gọi là nhóm thất thoát đáng tiếc) đang tăng cao một cách báo động. Trước thực trạng đó, các CEO và nhà Quản lý Nhân sự cần thấu hiểu sâu và đúng hơn:
- Tại sao nhân viên cốt cán gắn kết cao nhưng vẫn rời công ty? Những yếu tố ảnh hưởng tới quyết định ra đi của các nhóm thất thoát khác nhau.
- Khoa học đằng sau sự lựa chọn: ĐI hay Ở?
- Làm thế nào để giữ tỉ lệ thôi việc ở mức “lành mạnh”, đồng thời duy trì nỗ lực của nhóm nhân viên ở lại?
Trình bày bởi bà Thanh Nguyễn - Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe; Cùng với 4 bài Anpha Talks độc quyền chia sẻ bởi 4 nhà lãnh đạo thành công.

10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO
Chuyển đổi kinh doanh thông qua con người
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn
Gắn kết sứ mệnh với hành động
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận
Đừng thuê - hãy nhận diện , phát triển và giữ chân nhân viên Ngôi Sao

10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO
Triết lý đường cong Hạnh Phúc trong kinh doanh
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn
Phá vỡ 'Silo' và xây dựng sự hợp tác trong tổ chức
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận
Thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp bằng những phúc lợi ý nghĩa

8:00 - 8:30
Đăng ký và giao lưu kết nối

8:30 - 10:00
PHIÊN TOÀN THỂ I Cập nhật xu hướng
Báo cáo chuyên sâu từ Anphabe - NHỮNG NGƯỜI RA ĐI

Tỉ lệ thôi việc tại Việt Nam đang ở mức cao chưa từng thấy trong vòng 3 năm qua. Đặc biệt, số lượng nhân viên gắn kết cao nhưng vẫn ra đi (hay còn gọi là nhóm thất thoát đáng tiếc) đang tăng cao một cách báo động. Trước thực trạng đó, các CEO và nhà Quản lý Nhân sự cần thấu hiểu sâu và đúng hơn:
- Tại sao nhân viên cốt cán gắn kết cao nhưng vẫn rời công ty? Những yếu tố ảnh hưởng tới quyết định ra đi của các nhóm thất thoát khác nhau.
- Khoa học đằng sau sự lựa chọn: ĐI hay Ở?
- Làm thế nào để giữ tỉ lệ thôi việc ở mức “lành mạnh”, đồng thời duy trì nỗ lực của nhóm nhân viên ở lại?
Trình bày bởi bà Thanh Nguyễn - Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe; Cùng với 4 bài Anpha Talks độc quyền chia sẻ bởi 4 nhà lãnh đạo thành công.

10:00 - 10:20
Tiệc trà

10:20 - 12:00
PHIÊN ĐỒNG THỜI
KHÁN PHÒNG VIP: TỪ VĂN HOÁ THÀNH TÍCH TỚI VĂN HOÁ CHIẾN THẮNG

KHÁN PHÒNG A: TĂNG TRƯỞNG ĐỂ DẪN ĐẦU VƯỢT TRỘI

10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO
Chuyển đổi kinh doanh thông qua con người
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn
Gắn kết sứ mệnh với hành động
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận
Đừng thuê - hãy nhận diện , phát triển và giữ chân nhân viên Ngôi Sao

KHÁN PHÒNG B: VƯƠN TẦM VĂN HOÁ ĐỂ DẪN ĐẦU VƯỢT TRỘI

10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO
Triết lý đường cong Hạnh Phúc trong kinh doanh
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn
Phá vỡ 'Silo' và xây dựng sự hợp tác trong tổ chức
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận
Thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp bằng những phúc lợi ý nghĩa

8:00 - 8:30

Đăng ký và giao lưu kết nối

8:30 - 10:00

PHIÊN TOÀN THỂ I Cập nhật xu hướng

Báo cáo chuyên sâu từ Anphabe - NHỮNG NGƯỜI RA ĐI

Tỉ lệ thôi việc tại Việt Nam đang ở mức cao chưa từng thấy trong vòng 3 năm qua. Đặc biệt, số lượng nhân viên gắn kết cao nhưng vẫn ra đi (hay còn gọi là nhóm thất thoát đáng tiếc) đang tăng cao một cách báo động. Trước thực trạng đó, các CEO và nhà Quản lý Nhân sự cần thấu hiểu sâu và đúng hơn:
- Tại sao nhân viên cốt cán gắn kết cao nhưng vẫn rời công ty? Những yếu tố ảnh hưởng tới quyết định ra đi của các nhóm thất thoát khác nhau.
- Khoa học đằng sau sự lựa chọn: ĐI hay Ở?
- Làm thế nào để giữ tỉ lệ thôi việc ở mức “lành mạnh”, đồng thời duy trì nỗ lực của nhóm nhân viên ở lại?
Trình bày bởi bà Thanh Nguyễn - Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe; Cùng với 4 bài Anpha Talks độc quyền chia sẻ bởi 4 nhà lãnh đạo thành công.

10:00 - 10:20

Tiệc trà

10:20 - 12:00

PHIÊN ĐỒNG THỜI

KHÁN PHÒNG VIP:
TỪ VĂN HOÁ THÀNH TÍCH TỚI VĂN HOÁ CHIẾN THẮNG

Văn Hóa Chiến Thắng coi thành tích là một hệ quả tất yếu và nuôi dưỡng một môi trường có khả năng tạo ra những kết quả tốt nhất không chỉ cho nhân viên mà còn cho khách hàng, nhà cung cấp và các cổ đông. Chuyển dịch từ “Văn hóa thành tích” sang “Văn hóa chiến thắng” đòi hỏi những yếu tố khác biệt với các doanh nghiệp khác, đồng thời giúp nhân viên cảm nhận sâu sắc về Sứ mệnh và Ý nghĩa trong công việc
• Làm sao để nhân viên đồng cảm và đam mê những gì công ty làm
• Hành vi nào của Nhân viên & Lãnh đạo giúp thúc đẩy Văn Hóa Chiến Thắng
• Những yếu tố nào hình thành nền tảng căn bản cho Văn Hóa Chiến Thắng
Chia sẻ độc quyền bởi Huấn luyện viên của Lãnh đạo các Tập đoàn đa quốc gia Alain Goudsmet - Chủ tịch & Sáng lập của Tập đoàn Mentally Fit Global, Huấn luyện viên của Lãnh đạo cao cấp các Tập đoàn Đa quốc gia thuộc Danh sách Fortune 500, Giảng viên Cao cấp của Học viện INSEAD, Huấn luyện viên tinh thần của Đội tuyển Olympic Bỉ, Diễn giả TEDx.

KHÁN PHÒNG A: TĂNG TRƯỞNG ĐỂ DẪN ĐẦU VƯỢT TRỘI
10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO
Chuyển đổi kinh doanh thông qua con người
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn
Gắn kết sứ mệnh với hành động
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận
Đừng thuê - hãy nhận diện , phát triển và giữ chân nhân viên Ngôi Sao

KHÁN PHÒNG B: VƯƠN TẦM VĂN HOÁ ĐỂ DẪN ĐẦU VƯỢT TRỘI
10:20 - 10:40 Đối thoại cùng CEO
Triết lý đường cong Hạnh Phúc trong kinh doanh
10:40 - 11:00 Tình huống thực tiễn
Phá vỡ 'Silo' và xây dựng sự hợp tác trong tổ chức
11:00 - 12:00 Bàn tròn thảo luận
Thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp bằng những phúc lợi ý nghĩa

12:00 - 13:30

Tiệc trưa và Giao lưu

13:30 - 14:30

PHIÊN TOÀN THỂ I Toạ đàm cấp cao

“Intra-preneurship” - "Tinh thần khởi nghiệp trong Doanh nghiệp lớn"

14:30 - 15:15

PHIÊN TOÀN THỂ I Chia sẻ từ nhà huấn luyện quốc tế

Trí tuệ sáng tạo - Sức mạnh giải quyết mọi vấn đề

15:15 - 15:30

Tiệc trà

15:35 - 17:15

PHIÊN TOÀN THỂ I Phản biện Nhân sự 101 mùa 3

VIETNAM HR LEAGUE 2019 (GIẢI VÔ ĐỊCH NHÂN SỰ VIỆT NAM 2019)

Đặc sản” của Anphabe - Phiên phản biện Nhân sự 101 mùa thứ 3 được xây dựng với nội dung kịch tính và hình thức hấp dẫn hơn bao giờ hết: VIETNAM HR LEAGUE 2019 (GIẢI VÔ ĐỊCH NHÂN SỰ VIỆT NAM 2019). 6 đội Nhân sự đến từ các công ty hàng đầu sẽ sẽ tham gia cuộc thi trình bày những kiến thức và bài học thực tiễn tốt nhất tại công ty, vượt qua thử thách từ ban cố vấn là các Giám đốc Nhân sự giàu kinh nghiệm đồng thời phản biện kịch tính với các "câu hỏi hóc búa" từ ban tổ chức và khán giả.

Bạn đã sẵn sàng gia nhập cuộc chơi và học hỏi từ “trí tuệ đám đông" trong phiên phản biện đặc biệt này?

17:15 - 17:30

Rút thăm may mắn và Bế mạc Hội nghị

NGÀY 2- KHOÁ HUẤN LUYỆN LÃNH ĐẠO

NỘI DUNg chương trình

Buổi sáng

MÔ HÌNH THÀNH CÔNG TỐI ĐA HIỆU SUẤT

Bản đồ Chiến lược (Strategy Map) – Mắt xích liên kết giữa xây dựng và thực thi chiến lược

Phương thức kết nối toàn đội ngũ & Đồng bộ chiến lược với hành động

Bản đồ Chiến lược dưới dạng Thẻ điểm Cân bằng (BSC)

Buổi chiều

TỪ HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC ĐẾN THỰC THI HIỆU QUẢ

Thực thi chiến lược – Những thách thức thực tế

4 Nguyên tắc Thực thi (Disciplined of Executions) – Công cụ thực thi chiến lược hiệu quả bậc nhất của FranklinCovey

Hình thành & phát triển Văn Hóa Thực Thi tại mọi cấp độ

Buổi sáng
MÔ HÌNH THÀNH CÔNG TỐI ĐA HIỆU SUẤT

Bản đồ Chiến lược (Strategy Map) – Mắt xích liên kết giữa xây dựng và thực thi chiến lược
Phương thức kết nối toàn đội ngũ & Đồng bộ chiến lược với hành động
Bản đồ Chiến lược dưới dạng Thẻ điểm Cân bằng (BSC)

Buổi chiều
TỪ HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC ĐẾN THỰC THI HIỆU QUẢ

Thực thi chiến lược – Những thách thức thực tế
4 Nguyên tắc Thực thi (Disciplined of Executions) – Công cụ thực thi chiến lược hiệu quả bậc nhất của FranklinCovey
Hình thành & phát triển Văn Hóa Thực Thi tại mọi cấp độ

Tham dự sự kiện

HẾT HẠN ĐĂNG KÝ

với sự tham dự

30+ Diễn giả hàng đầu

Anphabe

Bà Thanh Nguyễn

GĐĐH & Truyền cảm hứng Hạnh Phúc

Saint-Gobain Vietnam

Ông Trần Đức Huy

Tổng Giám Đốc

Abbott Việt Nam

ông. Douglas Kuo

Tổng Giám đốc

FRANKLINCOVEY VIETNAM

Ông Đinh Việt Lân

Giảng viên đào tạo

SCHNEIDER ELECTRIC

Bà Cáp Thị Minh Trang

Giám Đốc Nhân Sự, Việt Nam-Cambodia-Myanmar

Endeavor Việt Nam

Bà Nguyễn Lan Anh

Giám đốc điều hành

SonKim Land

Ông Andy Han Suk Jung

Tổng Giám đốc

TalentView Inc.

Bà Anj Vera

Giám đốc Điều hành

Techcombank

Bà Alexis Phạm

Giám đốc Chuyển Đổi Nhân Sự

FE CREDIT

Ông Nguyễn Chí Kiên

Cố vấn nhân sự

Sanofi Đông Dương

Ông Haissam Chraiteh

Tổng Giám Đốc Sanofi Đông Dương & Giám Đốc Điều Hành nhóm China & EM

Unilever Việt Nam

Bà Trịnh Mai Phương

Phó Chủ tịch Nhân sự

SANOFI Đông Dương

Bà Lê Ngọc Thiên Phương

Giám đốc Nhân sự

Ngân hàng Quốc tế VIB

Ông Trần Tuấn Minh

Giám đốc Ban Nhân sự

Kuehne+Nagel

Bà Đoàn Lê Minh Hà

Giám đốc Nhân sự

Suntory PepsiCo Việt Nam

Bà Văn Thị Anh Thư

Phó Tổng Giám đốc Nhân sự Cấp cao

FPT Software

ông Đỗ Ngọc Hoàng

Giám đốc Khối đảm bảo nguồn lực

KPMG Việt Nam và Campuchia

ông Warrick Cleine

Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc

Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB)

Ông Vũ Đức Hưng

Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực

Unilever Việt Nam

Bà Văn Thị Hồng Hạnh

Giám đốc Nhân sự

Facebook

Ông Anthony Russell

Giám đốc Kênh Đối tác - APAC

Manulife Việt Nam

Bà Đàm Xuân Thủy

Giám Đốc Nhân Sự

FrieslandCampina Việt Nam

Bà Phan Nam Trân

Giám Đốc Nhân Sự

De Heus

Bà Nguyễn Hà Linh

Giám Đốc Nhân Sự

PNJ

Ông Lê Trí Thông

Phó Chủ Tịch / Tổng Giám Đốc

ABBOTT VIỆT NAM

Bà Trần Kim Hạnh

Giám đốc Nhân sự Vùng, Thị trường Việt Nam, thuộc Bộ phận Nhân sự Abbott Toàn cầu

Baoviet Holdings

Bà Nguyễn Thanh Hoa

Group Head of Brand and Communication, Sustainable Development

Tổ hợp DatVietVAC

Ông Dan Đỗ

CGO

Mentally Fit Global

Huấn luyện viên của Lãnh đạo các Tập đoàn đa quốc gia Alain Goudsmet

Chủ tịch & Sáng lập của Tập đoàn Mentally Fit Global, Huấn luyện viên của Lãnh đạo cao cấp các Tập đoàn Đa quốc gia thuộc Danh sách Fortune 500, Giảng viên Cao cấp của Học viện INSEAD, Huấn luyện viên tinh thần của Đội tuyển Olympic Bỉ, Diễn giả TEDx